Praca w Czechach

Praca w Czechach to częsty wybór Polaków, którzy szukają łatwego sposobu na znalezienie pracy za granicą przy równoczesnym zapewnieniu wielu benefitów ze strony pracodawcy.

Praca w Czechach – warunki pracy

Osoby, które decydują na emigrację do Czech ze względów finansowych nie mogą liczyć na takie warunki jakie oferują pracodawcy niemieccy czy norwescy.

praca w czechach

Wynagrodzenie uzyskiwane w Czechach jest niewiele wyższe niż to, jakie można uzyskać w Polsce. Przeciętne wynagrodzenie w firmach produkcyjnych rozpoczyna się (w przeliczeniu na złotówki) 11 złotych netto (na rękę) do około 21 złotych (na rękę). Kluczowym dodatkiem do zatrudnienia są dodatki do zatrudnienia. Dla przykładu Zakłady Skoda Auto oprócz zasadniczego wynagrodzenia oferują:

  • Pomoc przy przeprowadzce,
  • Dojazd do miejsca pracy,
  • Dodatkowe świadczenie na zakwaterowanie.

To czym przyciąga praca w Czechach to pakiet dodatków, które rekompensują nie aż tak wysokie wynagrodzenie oraz stabilność zatrudnienia i pracy gwarantowana przed wyjazdem za granicę.

Standartem są oferty pracy (produkcja) zawierające w pakiecie:

  • Stabilne zatrudnienie w wymiarze 3 zmianowych z przedziałem wynagrodzenia (netto) 2800 – 3500,
  • Zapewnianie ofert dla par,
  • Legalną umowę o pracę na określony okres czasu (zazwyczaj na rok),
  • Bezpłatne zakwaterowanie oraz transport z hotelu pracowniczego do pracy,
  • 20 dni płatnego urlopu,
  • Zniżki na posiłki (np. 55%),
  • Pomoc w załatwieniu formalności (badania lekarskie, konto bankowe, wymagane dokumenty, itp.),
  • Opiekę polskiego koordynatora,
  • Brak konieczności by znać język czeski,
  • Dodatkowe premie.

Jak znaleźć pracę w Czechach? >>KLIKNIJ TUTAJ<<

Analiza przeprowadzona przez Czeskie Ministerstwo pracy i Polityki Socjalnej wskazują, iż przedsiębiorstwa w Czechach zapewniają pracownikom szeregi różnego rodzaju dodatków. Do wybranych należą:

  • 94,8% firm zapewnia swoim pracownikom dopłaty do wyżywienia,
  • 76,9% funduje specjalną nagrodę z powodu ważnego jubileuszu osobistego lub zawodowego,
  • 57,5% oferuje dodatek na ubezpieczenie emerytalne,
  • 51,7% proponuje pracownikom wyższą odprawę, jeśli to pracodawca zwalnia pracownika,
  • 42,3% firm (w tym prywatne) daje pracownikom 13-stki,
  • 22,9% umożliwia elastyczne godziny pracy,
  • 19% ubezpiecza swoich pracowników na życie,
  • 17% pracodawców pozwala kupować pracownikom własne produkty bądź korzystać z usług firmy za niższą cenę.

Praca w Czechach – poszukiwani pracownicy

Do pracy w Czechach zazwyczaj są poszukiwane osoby na stanowiska produkcyjne w branży:

  • motoryzacyjnej w działach:
    • montaż samochodów,
    • lakiernia,
    • spawalnia,
    • logistyka,
    • wykwalifikowani inżynierowie
  • elektroniczna,
  • sektor metalurgiczny,
  • górnictwo.

Firmy czeskie poszukują najczęściej:

  • wykwalifikowanych inżynierów
  • operatorów CNC,
  • spawaczy,
  • operatorów wózków widłowych,
  • pracowników produkcji (nawet bez zawodu)
  • ślusarze.

Praca w Czechach – jaki region?

Skoda Auto kusi ofertami pracy w nowo powstającym zakładzie w Mlade Boleslavi. Inne regiony to Liberec, Jičín, Bor u Tachova, okolice Ostrawy, Louny.

Na pracę w Czechach decydują się często osoby z pogranicza ze względu na stosunkową bliskość dojazdu bez konieczności przeprowadzki.